Líder sem Seguidores tags: , , , , , , , , ,

Líder sem Seguidores

Publicado em Desenvolvimento Pessoal, Recursos Marketing de Rede

Franklin Roosevelt disse uma vez: “É uma coisa terrível, olhares por cima do ombro quando estás a tentar liderar e reparares que não está lá ninguém.”

Há uns poucos anos atrás eu estava a desenvolver um determinado negócio em marketing multinível. Construí uma pequena organização e ganhei algum dinheiro. Contudo, depois de 3 anos de sonhos, trabalho e ilusão, perdi toda a organização. Um dia, fui ver quem é que estava comigo, e achei uma só pessoa: eu. O que tinha acontecido?

Sei-o agora, não o sabia na altura, que eu fazia de conta que era um líder e os meus downlines faziam de conta que me seguiam. Solução: aprender com os erros e recomeçar.

O meu negócio re-iniciou-se. Mas não somente se re-iniciou: re-inventou-se. Eu sabia tanto acerca de liderança como qualquer outra pessoa: tinha lido os livros, escutado as palestras. Faltava-me entender um conceito muito básico, mas vital.  Já lá vamos.

A questão é: a única coisa que te leva ao sucesso é a liderança, o facto de seres um, ou uma, líder. Nada mais.

Podes estar a pensar: “ai, mas eu não sei nada disso!”, “eu sou tão normalzinho, ou normalzinha”, “de certeza que isso de ser líder não é para mim, ninguém me dá crédito, nem acreditam em mim”, “eu nunca seria capaz de ser líder.”

Essas são ideias erradas, “memes” que foram colocadas na tua cabeça ao longo do tempo.

Também se pode dar o caso de estares a pensar que já é um líder, és credível, sabes do teu ofício e as pessoas ouvem-te e admiram-te. Contudo, não tens o sucesso que eu estou a proclamar para os líderes. Porquê?

Um líder é alguém que tem a máxima competência e o máximo compromisso. Não quer dizer que saiba tudo acerca de um assunto, mas domina-o. Depois precisa de compromisso. Como a competência é sabedoria, o compromisso é a prática. Ele faz o que aprende e aprende com o que faz.

E isso leva-nos ao que é a Liderança.

Liderança é dar o exemplo. E aqui é que reside o segredo, se é que o há, do sucesso dos líderes e do teu.

LIDERAR É DAR O EXEMPLO, não é ter seguidores. E, se liderar é seres o primeiro, não precisas de ninguém a ver nem a aplaudir para fazeres o que tem de ser feito. Estás a liderar-te a ti mesmo, a servir de exemplo a ti mesmo e a quem te observa sem que tu te apercebas.

Sim, há muitas pessoas que te observam sem que tu saibas!

Falando para os companheiros de marketing de rede, uma coisa me parece muito verdadeira: nem toda a gente ganha muito dinheiro, nem toda a gente fica rica. Porquê?

Outra coisa me parece muito certa: quem ganha o dinheiro sério são os líderes. Isso não quer dizer que não seja possível a qualquer pessoa ficar imensamente rica como multinível, não, o que eu quero dizer é que somente algumas pessoas irão querer desenvolver as capacidades (competências) e trabalharão mais que quaisquer outras (compromisso). E estas são os líderes e estas é que ganharão o dinheiro sério.

Se tu fazes isto, tu és líder. Não importa o tamanho da tua organização. Podes nem ter nenhum seguidor. A tua conta bancária pode estar no zero. Mas tanto a conta, como os seguidores, como os downlines virão a pouco e pouco. Não é possível esconder um elefante debaixo do chapéu. Algum dia alguém irá reparar que há um elefante na sala. E esse elefante és tu.

Faz este pequeno exercício e vais ver como ele vai mudar a tua vida. Pega num papel (sim, papel e esferográfica) e escreve as respostas a todas estas questões (sim, a todas):

  1. Que qualidades deve ter esse Líder Ideal? Paciência com a velocidade dos outros, com os seus erros, correcto? E também, precisa de ter uma visão clara do futuro, traçar objectivos e planos de acção? Tem de saber indicar o que fazer e apoiar quem trabalha, além de que, obviamente, dar a mão a quem anda confuso e desorientado?  Ser amigo e companheiro umas vezes, e directivo e duro noutras, sempre que isso for necessário?
  2. Como pensa? Não achas que o que passa pela cabeça de um líder é algo muito diferente do que passa pela cabeça da maior parte das pessoas? Sem dúvida. Como lida com a adversidade? Com o fracasso? Com as opiniões dos outros? Com o cansaço e a desilusão? Com o sucesso?
  3. Como actua? Como planeia? Como se organiza? Como será a sua agenda diária? Terá tempo para fazer tudo o que é importante? Fará uma lista de prioridades? Está atento às necessidades dos downlines e dos clientes? Antecipa essas necessidades? Não te parece que um líder deve ser uma pessoa de serviço, e que por isso tem tantos seguidores? Não será uma pessoa focada em trazer soluções em vez de problemas? Achas que deixa alguma coisa por fazer? Achas que adia as decisões ou decide rapidamente? Não será um pessoa de acção? Não te parece que ele será uma pessoa altamente contributiva para a comunidade? Para o seu grupo e para todas as pessoas?
  4. De quem se cerca? Este é um dos aspectos cruciais de um líder. Achas que perde o seu tempo de qualidade com pessoas de circunstância? Ou não gastará o seu tempo de qualidade com pessoas de qualidade e o tempo de circunstância com pessoas de circunstância? Que influências achas que ele procura? Que livros lê? Que programas de TV assiste? Com quem troca emails? O que faz na Internet? Joga ou estuda? Que vídeos vê, que audios ouve. Quais são os seus amigos?

Aposto que já ouviste milhões de vezes o dito: “trabalha sobre ti mesmo”, ou “para as coisas melhorarem tu tens de melhorar primeiro”. É disso que se trata.

Pega em todas as respostas que deste e actua dessa forma. É fazendo aquilo tudo que te transformarás num líder. Tens quem te guie? Segue-o. Não tens? Procura-o.

Não podes esperar ser médico para aprender medicina, nem rico para economizar, porque são precisamente essas actividades que te tornarão naquilo que pretendes ser. Para te tornares um líder não precisas de seguidores. O teu primeiro seguidor és tu mesmo, primeiro vais liderar-te a ti mesmo. Depois muitos seguidores virão. Não podes esperar ser líder para teres as qualidades de líder, porque é tendo as qualidades e o compromisso que te transformarás em um.

Quando tiveres ensinado muitos deles a serem líderes, da mesma forma que tu te transformaste em um, realizarás os teus sonhos no multinível. É verdade que o sucesso tremendo e o dinheiro sério só está acessível a algumas pessoas dentro do marketing de rede, como em qualquer outra actividade. O importante é decidires se tu mesmo queres ser uma dessas pessoas e se estás disposto a desenvolver as competências e a colocar o compromisso suficientes para isso ser verdade para ti. O caminho é claro. A opção é tua.